Depuis sa création, Eureka a développé une ingénierie de formation éprouvée, nous permettant d’affirmer aujourd’hui que nous sommes l’un des leaders de la montée en compétences des salariés de l’intérim. 

Formidable atout pour nos salariés, nos offres de formation sont évidemment fonction des compétences et des aspirations que vous avez, mais aussi, adaptées aux réalités de l’économie locale. Chez Eureka, la formation a un sens. Elle est ajustée aux besoins de nos clients, afin qu’une formation augmente votre employabilité.

Pour exemple: en 2016, près de 100 000 heures, 3,5 millions de dépenses et 500 salariés formés

Notre politique de formation se veut la plus souple possible, pour une mise en œuvre facilitée. Ainsi, nous prenons en charge la totalité des frais de formation : coûts pédagogiques, salaires et frais annexes. Toutes les projets sont susceptibles d’être pris en charge par notre enseigne, de la formation sécurité de quelques heures jusqu’aux qualifications professionnelles de plusieurs années.